Formation en français inclusif

(R)évolution Inclusive vous remet les clés de l'inclusivité

  • Une posture

Ne faire aucun présupposé

  • Une stratégie 

Nous vous aidons à la définir

  • Des outils 

De nouvelles habitudes à prendre avec l’appui d’un guide de style

  • Une posture

Ne faire aucun présupposé

  • Une stratégie 

Nous vous aidons à la définir

  • Des outils 

De nouvelles habitudes à prendre avec l’appui d’un guide de style

6 bonnes raisons de former vos équipes à la communication inclusive

    • Fidéliser vos talents
    • Optimiser vos appels à l’action
    • Transmettre de manière plus impactante
    • Atteindre une cible plus large
    • Réduire les risques de litiges au regard des discriminations
    • Fluidifier le fonctionnement interne de l’organisation

6 bonnes raisons de former vos équipes à la communication inclusive

    • Fidéliser vos talents
    • Optimiser vos appels à l’action
    • Transmettre de manière plus impactante
    • Atteindre une cible plus large
    • Réduire les risques de litiges au regard des discriminations
    • Fluidifier le fonctionnement interne de l’organisation

La formation en écriture inclusive : pour qui ?

Pour les entreprises

Qui veulent élargir leur clientèle
S’adresser aux femmes au féminin est l’un des leviers d’expansion que facilite la langue inclusive. Ça n’est pas une découverte récente : nommer fait exister.

… ou fidéliser leurs talents
La marque employeuse repose sur plusieurs composantes, dont la communication interne. Instaurer une ambiance de respect mutuel, d’écoute et d’empathie passe par l’usage d’une langue égalitaire.

Marine et Marie en plein atelier de formation à l'Université de Caen

Pour les universités

En prise directe avec la réalité
Vous êtes responsable de la formation au sein d'une université ou d'une école et vous envisagez d'intégrer un module sur l'écriture inclusive dans vos cursus de master ou de parcours professionnalisants ?

Nos expertes sont là pour vous accompagner dans cette démarche de transmission. Ateliers interactifs, cours magistraux ou modules sur mesure, nous adaptons notre approche pédagogique pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre institution.

Pour les entreprises

Qui veulent élargir leur clientèle
S’adresser aux femmes au féminin est l’un des leviers d’expansion que facilite la langue inclusive. Ça n’est pas une découverte récente : nommer fait exister.
… ou fidéliser leurs talents
La marque employeuse repose sur plusieurs composantes, dont la communication interne. Instaurer une ambiance de respect mutuel, d’écoute et d’empathie passe par l’usage d’une langue égalitaire.

Marine et Marie en plein atelier de formation à l'Université de Caen

Pour les universités

En prise directe avec la réalité
Vous êtes responsable de la formation au sein d'une université ou d'une école et vous envisagez d'intégrer un module sur l'écriture inclusive dans vos cursus de master ou de parcours professionnalisants ?

Nos expertes sont là pour vous accompagner dans cette démarche de transmission. Ateliers interactifs, cours magistraux ou modules sur mesure, nous adaptons notre approche pédagogique pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre institution.

Revolution inclusive-3

Vous exercez un métier de l’écrit

Enrichir vos compétences vous permet de perfectionner votre art de la communication écrite. Nos sessions de formation, animées par des expertes, fonctionnent en petits groupes pour garantir un apprentissage interactif et personnalisé.

Nous proposons également des formations en ligne, accessibles depuis n'importe où dans le monde. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez désormais acquérir de nouvelles compétences depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.

Nous serions ravies de vous aider à ajouter une corde à votre arc.

Quatre inclusives planchent sur leurs contenus inclusifs devant un ordinateur portable

Bâtir ensemble une intervention sur mesure

Votre vision globale de l’objectif à atteindre comprend plusieurs étapes. Discutons de votre projet et définissons ensemble le parcours de sensibilisation et d’apprentissage qui mettra dans le mille en respectant vos valeurs et votre charte éditoriale. Nos expertes savent inclure des exemples concrets et des exercices pratiques adaptés au contexte professionnel de votre organisation, aux besoins particuliers de l’une ou l’autre de vos équipes métiers.

Le programme peut également comprendre un suivi personnalisé à moyen ou long terme et des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact de la formation sur les compétences en langue inclusive de vos équipes.

Revolution inclusive-3

Vous exercez un métier de l’écrit

Enrichir vos compétences vous permet de perfectionner votre art de la communication écrite. Nos sessions de formation, animées par des expertes, fonctionnent en petits groupes pour garantir un apprentissage interactif et personnalisé.

Nous proposons également des formations en ligne, accessibles depuis n'importe où dans le monde. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez désormais acquérir de nouvelles compétences depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.

Nous serions ravies de vous aider à ajouter une corde à votre arc.

Quatre inclusives planchent sur leurs contenus inclusifs devant un ordinateur portable

Bâtir ensemble une intervention sur mesure

Votre vision globale de l’objectif à atteindre comprend plusieurs étapes. Discutons de votre projet et définissons ensemble le parcours de sensibilisation et d’apprentissage qui mettra dans le mille en respectant vos valeurs et votre charte éditoriale. Nos expertes savent inclure des exemples concrets et des exercices pratiques adaptés au contexte professionnel de votre organisation, aux besoins particuliers de l’une ou l’autre de vos équipes métiers.

Le programme peut également comprendre un suivi personnalisé à moyen ou long terme et des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact de la formation sur les compétences en langue inclusive de vos équipes.

Comment ça se passe ?

Comment ça se
passe ?

De notre premier contact à la tenue de votre formation, voici comment va se dérouler votre projet :

01.

Appel découverte

Icône Besoins
Icône Besoins

02.

Préparation du projet en collaboration étroite avec vous

Icône Sciences sociales
Icône Sciences sociales

03.

Remise de notre offre

Icône Envoi
Icône Envoi

04.

Validation et derniers ajustements éventuels

Icône de spécialistes qui échangent pour le conseil
Icône de spécialistes qui échangent pour le conseil

05.

Déroulé de la prestation

Icône participants avec ampoule pour la formation et les ateliers
Icône participants avec ampoule pour la formation et les ateliers

06.

Mesure de votre satisfaction

Icône Charte éditoriale
Icône Charte éditoriale

Nos programmes de formation incluent une foule d’options

puce en forme de fleur jaune et marron, avec le logo de (R)évolution Inclusive
puce en forme de fleur jaune et marron, avec le logo de (R)évolution Inclusive

Un audit de l’existant

Extraction terminologique, métriques de vos éléments de langage, inventaire de l’existant, etc.

puce en forme de fleur rouge et beige, avec le logo de (R)évolution Inclusive
puce en forme de fleur rouge et beige, avec le logo de (R)évolution Inclusive

La création d’un guide de style sur mesure

Élaboration des règles qui répondent à votre stratégie, à vos valeurs et à votre charte éditoriale

puce en forme de fleur marron et jaune, avec le logo de (R)évolution Inclusive
puce en forme de fleur marron et jaune, avec le logo de (R)évolution Inclusive

La constitution d’un lexique

Document interne de référence pour harmoniser votre communication

puce en forme de fleur violette, avec le logo de (R)évolution Inclusive
puce en forme de fleur violette, avec le logo de (R)évolution Inclusive

Votre accompagnement dans la durée

Prendre une habitude passe par des phases d’enthousiasme et de découragement, mais vous pourrez toujours compter sur nous !

Découvrez aussi nos services de traduction, rédaction, réécriture, conseil et conférence.

Des questions ?

Lisez notre FAQ pour en savoir plus :

La communication inclusive consiste à utiliser un langage qui inclut toutes les personnes, quel que soit leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique. L’objectif est de créer un environnement où chaque personne se sent respectée et représentée.

Dans les métiers de l’écrit, comme la traduction, la rédaction, le journalisme ou l’édition, le choix des mots et la manière de les utiliser peuvent avoir un impact significatif sur la manière dont les personnes se sentent incluses ou exclues. Une communication inclusive garantit que chaque personne se sent respectée et représentée.

Vous pouvez rendre vos écrits plus inclusifs en évitant les stéréotypes, en utilisant un langage non genré ou reféminisé lorsque c’est possible, en représentant diverses perspectives et expériences. Dans cette démarche qui replace la personne au centre, on parle aussi de rédaction épicène, rédaction égalitaire, rédaction non sexiste, rédaction non genrée ou encore rédaction non discriminante.

  • Utiliser des formulations telles que « les personnes handicapées » plutôt que « les handicapés ».
  • Préférer « personnes LGBTQIA+ » à « LGBT » pour englober une plus grande diversité.
  • Utiliser « il ou elle » ou des pronoms neutres comme « iel ».
  • Éviter les termes génériques comme « homme » ou « homme politique » et opter pour des alternatives telles que « personne » ou « responsable politique ».

Organisez des séances de sensibilisation et de formation sur la rédaction inclusive, partagez des ressources et des exemples concrets, et encouragez la pratique et le soutien mutuel dans l’utilisation d’un langage moins genré.

Si vous faites une erreur, reconnaissez-la simplement, excusez-vous si nécessaire et corrigez-la. Il est important de prendre en compte les commentaires constructifs et d’apprendre de ses erreurs pour améliorer continuellement sa pratique de la communication inclusive.

Une communication inclusive favorise la diversité et l’inclusion, renforce la confiance et la fidélité de votre lectorat, élargit l’audience en touchant un public plus large, et contribue à construire une société plus juste et équitable.

Vous pouvez évaluer l’inclusivité de vos écrits en sollicitant des retours d’un groupe diversifié de spécialistes, en utilisant des outils d’analyse de texte pour repérer les biais potentiels, et vous appuyant sur critiques constructives pour apporter des améliorations continues.