Formation en français inclusif
(R)évolution Inclusive vous remet les clés de l'inclusivité
Ne faire aucun présupposé
Nous vous aidons à la définir
De nouvelles habitudes à prendre avec l’appui d’un guide de style
Ne faire aucun présupposé
Nous vous aidons à la définir
De nouvelles habitudes à prendre avec l’appui d’un guide de style
6 bonnes raisons de former vos équipes à la communication inclusive
6 bonnes raisons de former vos équipes à la communication inclusive
Qui veulent élargir leur clientèle
S’adresser aux femmes au féminin est l’un des leviers d’expansion que facilite la langue inclusive. Ça n’est pas une découverte récente : nommer fait exister.
… ou fidéliser leurs talents
La marque employeuse repose sur plusieurs composantes, dont la communication interne. Instaurer une ambiance de respect mutuel, d’écoute et d’empathie passe par l’usage d’une langue égalitaire.
En prise directe avec la réalité
Vous êtes responsable de la formation au sein d'une université ou d'une école et vous envisagez d'intégrer un module sur l'écriture inclusive dans vos cursus de master ou de parcours professionnalisants ?
Nos expertes sont là pour vous accompagner dans cette démarche de transmission.
Ateliers interactifs, cours magistraux ou modules sur mesure, nous adaptons notre approche pédagogique pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre institution.
Qui veulent élargir leur clientèle
S’adresser aux femmes au féminin est l’un des leviers d’expansion que facilite la langue inclusive. Ça n’est pas une découverte récente : nommer fait exister.
… ou fidéliser leurs talents
La marque employeuse repose sur plusieurs composantes, dont la communication interne. Instaurer une ambiance de respect mutuel, d’écoute et d’empathie passe par l’usage d’une langue égalitaire.
En prise directe avec la réalité
Vous êtes responsable de la formation au sein d'une université ou d'une école et vous envisagez d'intégrer un module sur l'écriture inclusive dans vos cursus de master ou de parcours professionnalisants ?
Nos expertes sont là pour vous accompagner dans cette démarche de transmission.
Ateliers interactifs, cours magistraux ou modules sur mesure, nous adaptons notre approche pédagogique pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre institution.
Enrichir vos compétences vous permet de perfectionner votre art de la communication écrite. Nos sessions de formation, animées par des expertes, fonctionnent en petits groupes pour garantir un apprentissage interactif et personnalisé.
Nous proposons également des formations en ligne, accessibles depuis n'importe où dans le monde. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez désormais acquérir de nouvelles compétences depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.
Nous serions ravies de vous aider à ajouter une double corde à votre arc : celle du langage clair et inclusif.
Votre vision globale de l’objectif à atteindre comprend plusieurs étapes. Discutons de votre projet et définissons ensemble le parcours de sensibilisation et d’apprentissage qui mettra dans le mille en respectant vos valeurs et votre charte éditoriale. Nos expertes savent inclure des exemples concrets et des exercices pratiques adaptés au contexte professionnel de votre organisation, aux besoins particuliers de l’une ou l’autre de vos équipes métiers.
Le programme peut également comprendre un suivi personnalisé à moyen ou long terme et des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact de la formation sur les compétences en langue inclusive de vos équipes.
Enrichir vos compétences vous permet de perfectionner votre art de la communication écrite. Nos sessions de formation, animées par des expertes, fonctionnent en petits groupes pour garantir un apprentissage interactif et personnalisé.
Nous proposons également des formations en ligne, accessibles depuis n'importe où dans le monde. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez désormais acquérir de nouvelles compétences depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.
Nous serions ravies de vous aider à ajouter une double corde à votre arc : celle du langage clair et inclusif.
Votre vision globale de l’objectif à atteindre comprend plusieurs étapes. Discutons de votre projet et définissons ensemble le parcours de sensibilisation et d’apprentissage qui mettra dans le mille en respectant vos valeurs et votre charte éditoriale. Nos expertes savent inclure des exemples concrets et des exercices pratiques adaptés au contexte professionnel de votre organisation, aux besoins particuliers de l’une ou l’autre de vos équipes métiers.
Le programme peut également comprendre un suivi personnalisé à moyen ou long terme et des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact de la formation sur les compétences en langue inclusive de vos équipes.
De notre premier contact à la tenue de votre formation, voici comment va se dérouler votre projet :
01.
Appel découverte
02.
Préparation du projet en collaboration étroite avec vous
03.
Remise de notre offre
04.
Validation et derniers ajustements éventuels
05.
Déroulé de la prestation
06.
Mesure de votre satisfaction
Un audit de l’existant
Extraction terminologique, métriques de vos éléments de langage, inventaire de l’existant, etc.
La création d’un guide de style sur mesure
Élaboration des règles qui répondent à votre stratégie, à vos valeurs et à votre charte éditoriale
La constitution d’un lexique
Document interne de référence pour harmoniser votre communication
Votre accompagnement dans la durée
Prendre une habitude passe par des phases d’enthousiasme et de découragement, mais vous pourrez toujours compter sur nous !
Découvrez aussi nos services de traduction, rédaction, réécriture, conseil et conférence.
Lisez notre FAQ pour en savoir plus :
La communication inclusive consiste à utiliser un langage clair et qui inclut toutes les personnes, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique. L’objectif est de créer un environnement où chaque personne se sent respectée et représentée.
Dans les métiers de l’écrit, comme la traduction, la rédaction, le journalisme ou l’édition, le choix des mots et la manière de les utiliser peuvent avoir un impact significatif sur la manière dont les personnes se sentent incluses ou exclues. Une communication inclusive garantit que chaque personne se sent respectée et représentée.
Vous pouvez rendre vos écrits plus inclusifs en évitant les stéréotypes, en utilisant un langage non genré ou reféminisé lorsque c’est possible, en représentant diverses perspectives et expériences. Dans cette démarche qui replace la personne au centre, on parle aussi de rédaction épicène, rédaction égalitaire, rédaction non sexiste, rédaction non genrée ou encore rédaction non discriminante.
Pour que vos textes soient plus inclusifs, vous pouvez aussi les rédiger en langage clair. Ils seront ainsi compris du plus grand nombre, dès la première lecture.
Organisez des séances de sensibilisation et de formation sur la rédaction inclusive, partagez des ressources et des exemples concrets, et encouragez la pratique et le soutien mutuel dans l’utilisation d’un langage moins genré.
Si vous faites une erreur, reconnaissez-la simplement, excusez-vous si nécessaire et corrigez-la. Il est important de prendre en compte les commentaires constructifs et d’apprendre de ses erreurs pour améliorer continuellement sa pratique de la communication inclusive.
Une communication claire et inclusive favorise la diversité et l’inclusion, renforce la confiance et la fidélité de votre lectorat, élargit l’audience en touchant un public plus large, et contribue à construire une société plus juste et équitable.
Vous pouvez évaluer l’inclusivité de vos écrits en sollicitant des retours d’un groupe diversifié de spécialistes, en utilisant des outils d’analyse de texte pour repérer les biais potentiels, et vous appuyant sur critiques constructives pour apporter des améliorations continues.