Conseil en communication inclusive
Vous aimeriez rendre votre communication inclusive mais vous ne savez pas par où commencer ?
Vous avez commencé à repenser votre stratégie de communication, mais vous avez peur de commettre des impairs ?
Vous avez besoin d’un guide pratique pour aider vos équipes à adopter l’écriture inclusive ?
Vous avez envie d’utiliser l’écriture inclusive mais sans compromettre votre SEO ?
Faites vous accompagner par les consultantes de (R)évolution Inclusive !
Découvrez notre offre de conseil
AUDIT
Nous explorons votre contenu existant pour l’analyser de manière approfondie et en tirer des recommandations personnalisées.
Spécialistes du langage neutre, nous mettons au point un plan concret et exhaustif pour améliorer la stratégie de communication de votre entreprise.
CHARTE ÉDITORIALE
Rédigeons ensemble votre charte éditoriale inclusive, y compris pour le web.
Avec notre aide, votre marque s’exprime de manière authentique et porte ses valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité sur toutes vos plateformes numériques.
ASSURANCE QUALITÉ
Nous relisons méticuleusement tous vos supports et contenus pour garantir la plus grande des qualités.
Notre équipe experte vous présentera ses recommandations pour améliorer votre contenu.
CONSEILS STRATÉGIQUES
Ensemble, passons en revue vos besoins pour élaborer un plan d’action précis et sur mesure.
Grâce à une analyse stratégique, nous formulerons des recommandations personnalisées pour vous aider à améliorer votre contenu.
ACCOMPAGNEMENT
Nous sommes là pour vous donner un coup de pouce personnalisé dans la mise en place d’une communication inclusive, sans préjugés et efficace.
Notre équipe vous conseille et vous épaule dans les nombreux aspects qui entourent la communication inclusive.
MENTORAT ET TUTORAT
Mettez toutes les chances de votre côté avec un suivi et un accompagnement individuels.
Avec notre approche sur-mesure, recevez tout le soutien nécessaire pour exceller dans votre communication inclusive.
Comment ça se passe ?
Du premier contact à la prestation de notre service, voici comment va se dérouler votre projet :
01.
Co-construction du cahier des charges (vision panoramique)
02.
Cadrage du projet et du calendrier
03.
Analyse du contenu existant
04.
Propositions, pistes d’amélioration et conseils
05.
Relecture du contenu existant
06.
Création d’une charte éditoriale
07.
Accompagnement dans la prise en main des outils
Services complémentaires
En plus de notre offre de conseil de base, nous vous proposons les services à valeur ajoutée suivants :
Réécriture
Pour que vos supports et contenus existants (e-mails, brochures, sites web) reflètent votre nouvelle stratégie et vos valeurs.
Conseils SEO/Référencement
Améliorez la visibilité de votre site ou de votre blog grâce à une stratégie SEO efficace. Vous gagnez ainsi des places au classement dans les résultats de recherche.
Application des principes du langage clair
Vos contenus accessibles orientent votre lectorat directement sur votre appel à l’action.
Formation
Pour aider vos équipes à s’approprier la charte éditoriale et les nouveaux outils à leur disposition.
Découvrez aussi nos services de traduction, rédaction, réécriture, formation et conférence.
Des questions ?
Lisez notre FAQ pour en savoir plus :
Décider de repenser sa stratégie de communication est un énorme travail. Cela implique de se renseigner sur de nombreux aspects de la communication, et vos équipes n’ont pas toujours le temps de faire ces recherches. La peur de faire des erreurs est aussi là.
C’est là que nos consultantes interviennent : nous vous guidons pour tout ce qui touche à l’inclusion, la diversité et l’équité. L’objectif est de créer un environnement où chaque personne se sent respectée et représentée.
La communication inclusive, ce n’est pas seulement les mots qu’on utilise. C’est également choisir ou créer des photos et des vidéos qui ne véhiculent pas de stéréotypes et qui représentent la société telle qu’elle est réellement.
- Utiliser des formulations telles que « les personnes handicapées » plutôt que « les handicapés ».
- Préférer « personnes LGBTQIA+ » à « LGBT » pour englober une plus grande diversité.
- Utiliser « il ou elle » ou des pronoms neutres comme « iel »
- Éviter les termes génériques comme « homme » ou « homme politique » et opter pour des alternatives telles que « personne » ou « responsable politique ».
- Opter pour le langage clair : faire des phrases courtes et simples par exemple.
Nous commençons par discuter ensemble de vos objectifs en matière de communication inclusive. Ensuite, nous passons à l’audit de vos contenus afin de vous donner des pistes d’amélioration et des recommandations. Ces dernières servent de base à votre charte éditoriale, que nous rédigeons ensemble. Cette charte est un outil à partager avec vos équipes pour assurer une communication inclusive uniforme dans toute votre entreprise.
Si vous le souhaitez, nous pouvons relire et réécrire vos contenus en tenant compte non seulement de la communication inclusive, mais aussi des principes du langage clair et ceux du référencement/SEO. Nous pouvons également organiser une session d’appropriation de la charte pour aider vos équipes à s’en emparer.